UC知道我的加薪问题[一定要帮忙哦]
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 15:15:35
我今年毕业．先在一家策划公司任职，后来到了这家广告公司．
刚开始谈的是两个月适用期．（很长吧？）
现在已经过了正好一个月，而且我工作还可以，已经有多个方案被客户选定了．
我想在这几天提一下提前结束适用期的问题，再者谈一下正式工资问题．
我朋友也跟我说工资是谈出来的．我一直没有好的谈判思路，所以还没提．
请各位大师指点～～～
谢谢下面两位朋友的帮忙.
我今天已经跟经理提了.他说要考虑一下.我决心要好好干的.可是工资是大问题啊~~~
刚开始谈的是两个月适用期．（很长吧？）
现在已经过了正好一个月，而且我工作还可以，已经有多个方案被客户选定了．
我想在这几天提一下提前结束适用期的问题，再者谈一下正式工资问题．
我朋友也跟我说工资是谈出来的．我一直没有好的谈判思路，所以还没提．
请各位大师指点～～～
谢谢下面两位朋友的帮忙.
我今天已经跟经理提了.他说要考虑一下.我决心要好好干的.可是工资是大问题啊~~~
工资的问题肯定是要谈，但我以为就目前还不是时候，即然试用期是两月，您还是按两月指行吧。就目前这段时间您主要以学习，积累经验为主，是说的少做的多的时段，也是为今后加薪做的最充足的准备。通过您上面的介绍，您的实力已经显现出来了，领导他心里肯定有数。沉淀一下，显的很有诚府。领导会觉的您很踏实，当火候一到，一切都顺其自然了。您在审视夺时地和您的领导谈此事，而且很硬气的就把薪金加上了。根据您单位的据体情况，供您参考。
我认为应该题 如果你的能力达到了要求工资是应该的 如果老板有领导能力的话会给你长的 如果他不长证明你以后也没什么大的发展了 因为对有能力的人不能好好的对待 你也就没必要在这了